Märkta för jämställdhetsarbete

15 oktober, ett speciellt datum för de skolor/förskolor och fritidshem i Dalarna som är, eller vill bli, jämställdhetsmärkta. Det är då deras handlingsplan granskas av en bedömningsgrupp som består av representanter från Falun kommun och externa experter. <br />De som inte är jämställdhetsmärka sedan tidigare får möta bedömningsgruppen, berätta om sina handlingsplan och sitt arbete. Efter en kort överläggning avgörs sedan om skolan eller förskolan ska bli märkt eller inte - godkänns skolan får den en På lika villkor- skylt som bevis för arbetet. Forssaängsskolan fick besked att den blivit godkänd efter att bedömningsgruppen gett beröm för ett föredömligt arbete och ett gediget och bra jobb.<br />

- Det känns verkligen jätteskönt, jag var lite pirrig när jag kom in där och såg alla dessa människor i bedömningsgruppen med deras kunskap och funktioner. Jag tänkte på allt jobb som Kia har lagt ner för att vi ska ha ett bra jämställdhetsarbete och få den här skylten, säger Christina Stam, rektor på Forssaängsskolan i Borlänge.<br />

Lång process

Kia Mattsson är 1-7 läraren som drivit arbetet på skolan framåt, men alla i skolans pedagogiska personal har under tre terminer gått kursen På lika villkor där Kia Mattsson är utbildad handledare. Att skolans personal gått kursen och fått kunskap om pojkar och flickors villkor i skolan är en förutsättning för en jämställdhetsmärkning. Likaså måste skolan ha en ordentlig handlingsplan för arbetet med jämställdhet.<br />- Det har varit en lång process med oss själva men nu börjar det verkliga jobbet. Hur ska vi hjälpa varandra i det fortsatta arbetet med jämställdhet? Vi kommer att trilla dit många gånger - det vet vi - men då måste vi stötta varandra och prata om det. Det gör också att vi får många bra diskussioner med barnen, säger Kia Mattsson.

När Smeby skola från Hedemora, som även de ansökte för första gången, lämnat konferensrummet är det dags för överläggning. Bedömargruppen diskuterar det arbete som skolan gjort bra, men det finns några frågetecken som gruppen vill ska rätas ut till nästa år. Smeby skola blir godkända och jämställdhetsmärks. På lika villkor har enligt personalen gjort dem mer medvetna och uppmärksamma på vad de säger och gör. <br />- Tyvärr är det ju så att skolans värld är väldigt komplex och det finns mycket att tänka på - vissa saker försvinner i periferin. Därför måste tänket finnas i grunden för att jämställdhetsarbetet ska fungera, kursen har varit bra för det, säger läraren Karin Bäck.<br />

Håller handlingsplanen uppdaterad

De skolor som inte varit Jämställdhetsmärkta en längre tid var också på plats med en uppdaterad handlingsplan som bedömargruppen gick igenom. För att få behålla sin jämställdhetsmärkning måste de bli godkända igen. De som varit märkta i några år måste komma in med en ny handlingsplan till den 15 oktober varje år, även om de inte måste vara på plats när den diskuteras. Genom att alla bedöms varje år hålls arbetet med jämställdhet levande och handlingsplanen utvecklas.

- Genom att vi revideras varje år måste vi visa att vi gör det vi säger att vi ska göra. Vi måste jobba vidare och hålla handlingsplanen uppdaterad - den ställs inte upp i någon bokhylla efter kursens slut, säger Eva Larsson, rektor och områdeschef för Husby skolområde i Hedemora.<br />Hon har suttit med vid märkning och revidering av två skolor, tre förskolor och tre fritidshem och menar att det är nervöst varje gång. Enligt henne har På lika villkor verkligen satt spår ute i de märkta skolorna - personalen är i dag medveten på ett annat sätt och diskuterar med barnen. Dessutom ska föräldrarna vara inblandade och medvetna om jämställdhetsarbetet.<br />- På lika villkor har gjort att vi kommit igång med ett arbete som vi faktiskt måste göra - det ingår ju i skolans uppdrag, säger Eva Larsson.

Text och foto: Sofia Ax

Om På lika villkor:

Sedan 2005 har Falun kommun jämställdhetsmärkt skolor i Falun och nu även i Borlänge och Hedemora. I dag finns 40 jämställdhetsmärkta skolor/förskolor och fritidshem.<br />För att bli en jämställdhetsmärkt förskola/skola ska ett antal kriterier uppfyllas: All personal, inklusive skolledare, ska ha genomgått kompetensutvecklingsprogrammet På lika villkor som pågår under tre terminer. För att bli jämställdhetsmärkt ska det finnas en handlingsplan med konkreta mål och metoder och en uppföljningsplan ska visa hur man följer upp arbetet och hur man ser till att även nyanställda får kompetensutvecklingen. <br />Alla jämställdhetsmärkta skolor ska uppdatera sin handlingsplan varje år. Den 15 oktober varje år, eller närmaste vardag, bedöms alla skolorna och deras handlingsplaner. Märkningen ska erövras år från år och kan tas ifrån skolan/förskolan/fritidshemmet om kriterierna inte uppfylls.<br />I den bedömningsgrupp som granskar handlingsplanerna sitter sju personer och här har Falun kommun även tagit in externa bedömare med specialkompetens i området.<br />

Läs mer om På lika villkor här