Exempel på aktiviteter:

• Stöd till rektorer genom olika informationsinsatser om tillgänglig och relevant kompetensutveckling, exempelvis behörighetsgivande utbildning.
• Centrala funktioner, t.ex. via en HR-avdelning, som ger rektorer stöd i rekryteringsarbetet. Det kan exempelvis handla om utformning av annonser och samordning av rekryteringskampanjer.
• Central samordning kring samarbete mellan förskole- och skolenheter i frågor som rör tjänstefördelning och organisation.
• Kontakter med lärarutbildningar, exempelvis kontinuerligt samarbete kring verksamhetsförlagd utbildning (VFU).
• Insatser för att öka attraktiviteten som arbetsgivare, exempelvis ett välutvecklat arbetsmiljöarbete.
• Deltagande i arbetsmarknadsdagar.
• Regionalt samarbete t.ex. för att skapa positiv syn på huvudmannens skolverksamhet och läraruppdraget generellt.
• Centrala funktioner för stöd till rektorer i frågor som rör stadsbidragssatsningar, exempelvis sådana satsningar som syftar till att öka andelen behöriga förskollärare och lärare.
• Centrala funktioner som ger rektorer stöd i vikarieanskaffning.