Från och med hösten 2021 skickar vi inga påminnelser via e-post inför rekvisition för Lärarlönelyftet och Karriärtjänster. Istället hänvisar vi till Skolverkets prenumerationstjänst för statsbidrag och Statsbidragskalendern.
Bidraget ska gå till höjda löner för särskilt kvalificerade lärare och förskollärare.
Bidragsramen visar vilka huvudmän som kan ta del av Lärarlönelyftet och hur mycket de kan begära ut under året.
Bidragsramen visar vilka huvudmän som kan ta del av Lärarlönelyftet och hur mycket de kan begära ut under året.
Begäran om utbetalning 1 av 2 är öppen 15 september–1 november 2021.
Användarmanual för rekvisition av Lärarlönelyftet
Skolverket avvisar i normalfallet begäran om utbetalning som kommer in efter sista datum (SKOLFS 2016:61).
Det går att begära ut som mest 50 procent av den tilldelade bidragsramen. Det går inte att spara pengar för att använda till nästa halvår.
För att logga in i e-tjänsten krävs det att du är en användare med behörighet till bidraget.
Så fungerar e-tjänsten för statsbidrag
Samla in de uppgifter du ska lämna när du begär ut bidraget i god tid. Om du tidigare har begärt ut bidrag för en lärare behöver du bara fylla i följande uppgifter på nytt: personnummer, månadslön, löneökning samt eventuell frånvaro.
För varje lärare ska du ange
Den här räknehjälpen kan du använda för att skapa dig en uppfattning om hur många personer som kan få lärarlönelyftet utifrån er bidragsram. Fyll i antal lärare, planerad löneökning och deras tjänstgöringsgrad:
Räknehjälp för Lärarlönelyftet (excel, 55 kB)
Vi kommer att besluta och betala ut bidraget i december 2022.
Begäran om utbetalning 1 av 2 är öppen 15 september–1 november 2021.
Användarmanual för rekvisition av Lärarlönelyftet
Skolverket avvisar i normalfallet begäran om utbetalning som kommer in efter sista datum (SKOLFS 2016:61).
Det går att begära ut som mest 50 procent av den tilldelade bidragsramen. Det går inte att spara pengar för att använda till nästa halvår.
För att logga in i e-tjänsten krävs det att du är en användare med behörighet till bidraget.
Så fungerar e-tjänsten för statsbidrag
Samla in de uppgifter du ska lämna när du begär ut bidraget i god tid. Om du tidigare har begärt ut bidrag för en lärare behöver du bara fylla i följande uppgifter på nytt: personnummer, månadslön, löneökning samt eventuell frånvaro.
För varje lärare ska du ange
Den här räknehjälpen kan du använda för att skapa dig en uppfattning om hur många personer som kan få lärarlönelyftet utifrån er bidragsram. Fyll i antal lärare, planerad löneökning och deras tjänstgöringsgrad:
Räknehjälp för Lärarlönelyftet (excel, 55 kB)
Vi kommer att besluta och betala ut bidraget i december 2022.
Begäran om utbetalning 2 av 2 är öppen 1 april–16 maj 2022
Användarmanual för rekvisition av Lärarlönelyftet
Skolverket avvisar i normalfallet begäran om utbetalning som kommer in efter sista datum (SKOLFS 2016:61).
Det går att begära ut som mest 50 procent av den tilldelade bidragsramen. Det går inte att spara pengar för att använda till nästa halvår.
För att logga in i e-tjänsten krävs det att du är en användare med behörighet till bidraget.
Så fungerar e-tjänsten för statsbidrag
Samla in de uppgifter du ska lämna när du begär ut bidraget i god tid. Om du tidigare har begärt ut bidrag för en lärare behöver du bara fylla i följande uppgifter på nytt: personnummer, månadslön, löneökning samt eventuell frånvaro.
För varje lärare ska du ange
Den här räknehjälpen kan du använda för att skapa dig en uppfattning om hur många personer som kan få lärarlönelyftet utifrån er bidragsram. Fyll i antal lärare, planerad löneökning och deras tjänstgöringsgrad:
Räknehjälp för Lärarlönelyftet (excel, 55 kB)
Vi kommer att besluta och betala ut bidraget i juni 2022.
Begäran om utbetalning 2 av 2 är öppen 1 april–16 maj 2022
Användarmanual för rekvisition av Lärarlönelyftet
Skolverket avvisar i normalfallet begäran om utbetalning som kommer in efter sista datum (SKOLFS 2016:61).
Det går att begära ut som mest 50 procent av den tilldelade bidragsramen. Det går inte att spara pengar för att använda till nästa halvår.
För att logga in i e-tjänsten krävs det att du är en användare med behörighet till bidraget.
Så fungerar e-tjänsten för statsbidrag
Samla in de uppgifter du ska lämna när du begär ut bidraget i god tid. Om du tidigare har begärt ut bidrag för en lärare behöver du bara fylla i följande uppgifter på nytt: personnummer, månadslön, löneökning samt eventuell frånvaro.
För varje lärare ska du ange
Den här räknehjälpen kan du använda för att skapa dig en uppfattning om hur många personer som kan få lärarlönelyftet utifrån er bidragsram. Fyll i antal lärare, planerad löneökning och deras tjänstgöringsgrad:
Räknehjälp för Lärarlönelyftet (excel, 55 kB)
Vi kommer att besluta och betala ut bidraget i juni 2022.
Kommunala, fristående och statliga huvudmän för
En huvudman kan välja att använda upp till tio procent av sitt bidrag till löneökningar för personal i förskola och fritidshem.
För att huvudmannen ska få statsbidrag för höjda löner till särskilt kvalificerade lärare måste de lärare som utses till att ta del av bidraget uppfylla de krav som finns i förordningen för Lärarlönelyftet (SFS 2016:100).
Det är huvudmannen som avgör hur många och vilka lärare som är kvalificerade för att få löneökning genom Lärarlönelyftet samt hur dessa lärare ska utses. Huvudmannen bestämmer också hur pengarna ska fördelas mellan dessa lärare. Huvudmannen kan ställa ytterligare villkor och krav på lärarnas kvalifikationer utöver de som anges i förordningen.
Här är en sammanfattning och förtydligande av villkoren för utbetalning som är reglerade i förordningen och föreskriften och som huvudmannen är skyldig att följa.
Huvudmannen kan fördela bidrag mellan personal på grundskoleutbildning, gymnasieutbildning, förskolan och fritidshem. De får fördela
Huvudmannen kan fördela bidrag mellan personal på grundskoleutbildning, gymnasieutbildning, förskolan och fritidshem. De får fördela
Löneökningen kan vara densamma för alla lärare eller olika för olika lärare. Kravet är att löneökningen i genomsnitt är mellan 2 500 och 3 500 kronor per månad för alla lärare som huvudmannen begär ut bidrag för.
Löneökningen kan vara densamma för alla lärare eller olika för olika lärare. Kravet är att löneökningen i genomsnitt är mellan 2 500 och 3 500 kronor per månad för alla lärare som huvudmannen begär ut bidrag för.
De som får en löneökning via Lärarlönelyftet ska få den utöver sin ordinarie lön och utöver lönerevisioner. Lärarlönelyftet ska inte påverka den ordinarie lönerevisionen och huvudmannen får inte särbehandla de som får bidraget.
De som får en löneökning via Lärarlönelyftet ska få den utöver sin ordinarie lön och utöver lönerevisioner. Lärarlönelyftet ska inte påverka den ordinarie lönerevisionen och huvudmannen får inte särbehandla de som får bidraget.
Huvudmannen ska betala ut löneökningen för den tid som läraren arbetar. För lärare som arbetar mindre än heltid reduceras beloppet så att det motsvarar lärarens tjänstgöringsgrad.
Huvudmannen ska betala ut löneökningen för den tid som läraren arbetar. För lärare som arbetar mindre än heltid reduceras beloppet så att det motsvarar lärarens tjänstgöringsgrad.
Om någon som får bidraget är helt eller delvis är frånvarande under en sammanhängande period på 30 dagar eller mer minskar bidraget i motsvarande grad. Frånvaron kan till exempel bero på egen sjukdom, föräldraledighet eller tjänstledighet. Huvudmannen ska rapportera frånvaron vid begäran om utbetalning.
Om en lärare är frånvarande på heltid under hela perioden för begäran av utbetalning betalar Skolverket inte ut något bidrag. Den läraren ska huvudmannen heller inte ta med i begäran om utbetalning.
Vid frånvaro som beror på att en lärare är sjuk får huvudmannen ett schablonbelopp för de första 14 dagarna. Det är en ersättning för karensdag och sjuklön.
Om en lärare får frånvaro, efter det att Skolverket har fattat beslut om utbetalning, ska ni meddela Skolverket och göra en uppdatering av era frånvarouppgifter. Det kan exempelvis handla om tjänstledighet, sjukdom eller att en lärare har slutat sin tjänst, som gör att en del av bidraget ska återbetalas. Kontakta oss via e-post statsbidrag.lararlonelyftet@skolverket.se och informera om att ni behöver uppdatera era uppgifter. Vi kommer då att öppna ett omprövningsärende i e-tjänsten.
Uppgifter om inrapporterad frånvaro sparas inte i handläggningssystemet. Därför måste även tidigare rapporterade uppgifter om frånvaron ingå i uppdateringen.
Om någon som får bidraget är helt eller delvis är frånvarande under en sammanhängande period på 30 dagar eller mer minskar bidraget i motsvarande grad. Frånvaron kan till exempel bero på egen sjukdom, föräldraledighet eller tjänstledighet. Huvudmannen ska rapportera frånvaron vid begäran om utbetalning.
Om en lärare är frånvarande på heltid under hela perioden för begäran av utbetalning betalar Skolverket inte ut något bidrag. Den läraren ska huvudmannen heller inte ta med i begäran om utbetalning.
Vid frånvaro som beror på att en lärare är sjuk får huvudmannen ett schablonbelopp för de första 14 dagarna. Det är en ersättning för karensdag och sjuklön.
Om en lärare får frånvaro, efter det att Skolverket har fattat beslut om utbetalning, ska ni meddela Skolverket och göra en uppdatering av era frånvarouppgifter. Det kan exempelvis handla om tjänstledighet, sjukdom eller att en lärare har slutat sin tjänst, som gör att en del av bidraget ska återbetalas. Kontakta oss via e-post statsbidrag.lararlonelyftet@skolverket.se och informera om att ni behöver uppdatera era uppgifter. Vi kommer då att öppna ett omprövningsärende i e-tjänsten.
Uppgifter om inrapporterad frånvaro sparas inte i handläggningssystemet. Därför måste även tidigare rapporterade uppgifter om frånvaron ingå i uppdateringen.
Löneökningen via Lärarlönelyftet ska betalas ut i samma takt som lönen, vilket normalt sker månadsvis eller med ännu kortare intervall.
Löneökningen via Lärarlönelyftet ska betalas ut i samma takt som lönen, vilket normalt sker månadsvis eller med ännu kortare intervall.
Löneökning via Lärarlönelyftet får inte betalas ut i samband med nyanställning, utan får betalas ut först efter det att första månadslönen betalats ut. Det är sedan upp till huvudmannen att avgöra när det är lämpligt att läraren eller förskolläraren får ta del av Lärarlönelyftet. Om den anställde byter tjänst eller skolenhet, men fortsätter vara anställd hos samma huvudman, räknas det inte som en nyanställning.
Löneökning via Lärarlönelyftet får inte betalas ut i samband med nyanställning, utan får betalas ut först efter det att första månadslönen betalats ut. Det är sedan upp till huvudmannen att avgöra när det är lämpligt att läraren eller förskolläraren får ta del av Lärarlönelyftet. Om den anställde byter tjänst eller skolenhet, men fortsätter vara anställd hos samma huvudman, räknas det inte som en nyanställning.
Bidraget följer inte med en lärare om hen byter huvudman. Det är den aktuella arbetsgivaren som bestämmer om läraren kan vara aktuell för Lärarlönelyftet.
Bidraget följer inte med en lärare om hen byter huvudman. Det är den aktuella arbetsgivaren som bestämmer om läraren kan vara aktuell för Lärarlönelyftet.
Det går bra att kombinera en karriärtjänst med ett lönepåslag via Lärarlönelyftet. Men en lärare med karriärtjänst är inte garanterad ett lönepåslag via Lärarlönelyftet och tvärtom. Det är upp till huvudmannen att ta ställning till om en del av bidraget ska gå till lärare som har karriärtjänst.
Det går bra att kombinera en karriärtjänst med ett lönepåslag via Lärarlönelyftet. Men en lärare med karriärtjänst är inte garanterad ett lönepåslag via Lärarlönelyftet och tvärtom. Det är upp till huvudmannen att ta ställning till om en del av bidraget ska gå till lärare som har karriärtjänst.
Vid varje begäran om utbetalning kan huvudmannen begära ut maximalt 50 procent av huvudmannens tilldelade bidragsram. Bidrag som inte används kan inte sparas till det kommande halvåret.
Vid varje begäran om utbetalning kan huvudmannen begära ut maximalt 50 procent av huvudmannens tilldelade bidragsram. Bidrag som inte används kan inte sparas till det kommande halvåret.
I normalfallet avvisar vi sent inkomna begäran om utbetalningar, rekvisitioner. Det regleras i Skolverkets föreskrifter om statsbidrag för höjda löner till lärare och vissa andra personalkategorier (SKOLFS 2016:61).
I normalfallet avvisar vi sent inkomna begäran om utbetalningar, rekvisitioner. Det regleras i Skolverkets föreskrifter om statsbidrag för höjda löner till lärare och vissa andra personalkategorier (SKOLFS 2016:61).
Huvudmannen kan lägga till egna lokala kriterier för hur bidraget ska fördelas utöver de krav som ska uppfyllas enligt förordningen (2016:100) om Lärarlönelyftet.
Det är vanligt att det finns fler lärare i organisationen som uppfyller minimikraven för att ta del av Lärarlönelyftet än vad tilldelade medel räcker till. Det är då upp till huvudmannen att göra ett urval bland dessa lärare. Det är upp till huvudmannen att besluta om vilka kriterier som ska gälla för ett sådant urval.
Det är viktigt att framhålla att det, utöver förordningen, kan finnas lagar och avtal som begränsar vilka kriterier som får användas för olika typer av urval på arbetsmarknaden. Dessa tar inte Skolverket ställning till.
Huvudmannen kan lägga till egna lokala kriterier för hur bidraget ska fördelas utöver de krav som ska uppfyllas enligt förordningen (2016:100) om Lärarlönelyftet.
Det är vanligt att det finns fler lärare i organisationen som uppfyller minimikraven för att ta del av Lärarlönelyftet än vad tilldelade medel räcker till. Det är då upp till huvudmannen att göra ett urval bland dessa lärare. Det är upp till huvudmannen att besluta om vilka kriterier som ska gälla för ett sådant urval.
Det är viktigt att framhålla att det, utöver förordningen, kan finnas lagar och avtal som begränsar vilka kriterier som får användas för olika typer av urval på arbetsmarknaden. Dessa tar inte Skolverket ställning till.
Följande villkor gäller för den lärare eller förskollärare som huvudmannen har utsett till att få löneökning via Lärarlönelyftet.
Den som får del av lärarlönelyftet ska ha visat intresse för och ha god förmåga att utveckla undervisningen på egen hand och tillsammans med kollegor. Därigenom ska hen ha förbättrat elevernas studieresultat eller måluppfyllelsen i förskolan. På så vis har läraren bidragit till att förbättra elevernas studieresultat eller måluppfyllelse.
För att få löneökningen ska läraren eller förskolläraren uppfylla minst ett av följande krav. Den som får löneökningen ska ha
Bedömningen av vem som är särskilt kvalificerad görs lokalt och ansvaret ligger hos huvudmannen.
Den som får del av lärarlönelyftet ska ha visat intresse för och ha god förmåga att utveckla undervisningen på egen hand och tillsammans med kollegor. Därigenom ska hen ha förbättrat elevernas studieresultat eller måluppfyllelsen i förskolan. På så vis har läraren bidragit till att förbättra elevernas studieresultat eller måluppfyllelse.
För att få löneökningen ska läraren eller förskolläraren uppfylla minst ett av följande krav. Den som får löneökningen ska ha
Bedömningen av vem som är särskilt kvalificerad görs lokalt och ansvaret ligger hos huvudmannen.
Läraren ska ägna minst 75 procent av sin arbetstid åt undervisning, uppgifter som hör till undervisningen, eller andra uppgifter av pedagogisk natur. Detta regleras i 8 § SFS 2016:100 och 7 § SKOLFS 2016:61.
Det kan till exempel innebära att läraren
Det finns ingen etablerad definition till ”andra uppgifter av pedagogisk natur”, utan det blir upp till huvudmannen att definiera. I den promemoria som regeringen publicerade i samband med införandet av Lärarlönelyftet står det:
"Med begreppet andra uppgifter av pedagogisk natur avses uppgifter som leder till utveckling av undervisningens kvalitet. Dessa uppgifter kan, men behöver inte, vara direkt kopplade till själva undervisningen i sig. Det kan t.ex. avse det pedagogiska ledarskap som en person i ledande befattning med lärar- eller förskollärarlegitimation ägnar sig åt när han eller hon leder och stödjer ett arbetslag i kollegialt lärande eller driver skolutveckling på ett sådant sätt att undervisningen utvecklas till att ta större ansvar för särskilt komplicerade undervisningssituationer. Ett annat exempel kan vara en speciallärares eller en specialpedagogs arbete i ett elevvårdsteam för att på olika sätt ge stöd till elever med särskilda behov och på så sätt bidra till att de kan förbättra sina resultat."
Läraren ska ägna minst 75 procent av sin arbetstid åt undervisning, uppgifter som hör till undervisningen, eller andra uppgifter av pedagogisk natur. Detta regleras i 8 § SFS 2016:100 och 7 § SKOLFS 2016:61.
Det kan till exempel innebära att läraren
Det finns ingen etablerad definition till ”andra uppgifter av pedagogisk natur”, utan det blir upp till huvudmannen att definiera. I den promemoria som regeringen publicerade i samband med införandet av Lärarlönelyftet står det:
"Med begreppet andra uppgifter av pedagogisk natur avses uppgifter som leder till utveckling av undervisningens kvalitet. Dessa uppgifter kan, men behöver inte, vara direkt kopplade till själva undervisningen i sig. Det kan t.ex. avse det pedagogiska ledarskap som en person i ledande befattning med lärar- eller förskollärarlegitimation ägnar sig åt när han eller hon leder och stödjer ett arbetslag i kollegialt lärande eller driver skolutveckling på ett sådant sätt att undervisningen utvecklas till att ta större ansvar för särskilt komplicerade undervisningssituationer. Ett annat exempel kan vara en speciallärares eller en specialpedagogs arbete i ett elevvårdsteam för att på olika sätt ge stöd till elever med särskilda behov och på så sätt bidra till att de kan förbättra sina resultat."
Läraren ska
Även skolledare kan ta del av Lärarlönelyftet om de uppfyller kriterierna ovan.
För att ta del av Lärarlönelyftet krävs i normalfallet lärarlegitimation. En lärare kan tidigast ta del av bidraget från och med den dag då lärarlegitimationen utfärdats.
Vilka lärare som undantas kravet om lärarlegitimation regleras i 2 kapitlet 13–17 §§ Skollagen (SFS 2010:800) och 6 § (SFS 2016:100). Det gäller
Personer som tillhör personalkategorierna i de första fyra punkterna ovan måste ägna minst 75 procent av den tid de lägger på undervisning, uppgifter som hör till undervisning eller andra uppgifter av pedagogisk natur åt
Läraren ska
Även skolledare kan ta del av Lärarlönelyftet om de uppfyller kriterierna ovan.
För att ta del av Lärarlönelyftet krävs i normalfallet lärarlegitimation. En lärare kan tidigast ta del av bidraget från och med den dag då lärarlegitimationen utfärdats.
Vilka lärare som undantas kravet om lärarlegitimation regleras i 2 kapitlet 13–17 §§ Skollagen (SFS 2010:800) och 6 § (SFS 2016:100). Det gäller
Personer som tillhör personalkategorierna i de första fyra punkterna ovan måste ägna minst 75 procent av den tid de lägger på undervisning, uppgifter som hör till undervisning eller andra uppgifter av pedagogisk natur åt
Förskolläraren ska
Även förskolechefer kan ta del av Lärarlönelyftet om de uppfyller kriterierna ovan.
Förskolläraren ska
Även förskolechefer kan ta del av Lärarlönelyftet om de uppfyller kriterierna ovan.
Från och med den 1 juli 2019 blir det krav på lärarlegitimation och behörighet för att få undervisa och ansvara för undervisning i fritidshemmet.
Från och med den 1 juli 2019 blir det krav på lärarlegitimation och behörighet för att få undervisa och ansvara för undervisning i fritidshemmet.
Det går inte att få statsbidrag för lärare som bara arbetar på internationella skolor eller IB-programmet. Det beror på att statsbidraget inte omfattar dessa utbildningsformer.
En lärare som undervisar både i en skolform som omfattas av statsbidraget och på en internationell skola eller IB-programmet kan ta del av bidraget. Då måste hen undervisa på minst 75 procent av sin arbetstid inom den skolform som omfattas av statsbidraget.
Det går inte att få statsbidrag för lärare som bara arbetar på internationella skolor eller IB-programmet. Det beror på att statsbidraget inte omfattar dessa utbildningsformer.
En lärare som undervisar både i en skolform som omfattas av statsbidraget och på en internationell skola eller IB-programmet kan ta del av bidraget. Då måste hen undervisa på minst 75 procent av sin arbetstid inom den skolform som omfattas av statsbidraget.
Det går inte att få statsbidrag för lärare som bara arbetar med sjukhusundervisning. Det beror på att sjukhusundervisning är en särskild utbildningsform som inte omfattas av statsbidraget.
En lärare som undervisar både i en skolform som omfattas av statsbidraget och på sjukhus kan ta del av bidraget. Då måste hen undervisa på minst 75 procent av sin arbetstid inom den skolform som omfattas av statsbidraget.
Det går inte att få statsbidrag för lärare som bara arbetar med sjukhusundervisning. Det beror på att sjukhusundervisning är en särskild utbildningsform som inte omfattas av statsbidraget.
En lärare som undervisar både i en skolform som omfattas av statsbidraget och på sjukhus kan ta del av bidraget. Då måste hen undervisa på minst 75 procent av sin arbetstid inom den skolform som omfattas av statsbidraget.
Varje år betalar Skolverket ut cirka tre miljarder kronor. Det höjer lönen för ungefär 67 000 lärare i Sverige.
Alla huvudmän som kan ta del av Lärarlönelyftet får en bidragsram. Den visar den totala summan bidrag som varje huvudman kan begära ut för ett läsår.
För att få en bidragsram ska huvudmannen ha haft elever under det läsår som föregår bidragsomgången. Skolverket fastställer bidragsramen för varje huvudman.
Ramens storlek styrs av antalet elever hos huvudmannen i förhållande till det totala antalet elever i Sverige. Vi beräknar antalet elever utifrån ett genomsnitt av elevantalet för de tre föregående läsåren. Vi utgår då från Statistiska centralbyråns (SCB) elevstatistik.
För att få en bidragsram ska huvudmannen ha haft elever under det läsår som föregår bidragsomgången. Skolverket fastställer bidragsramen för varje huvudman.
Ramens storlek styrs av antalet elever hos huvudmannen i förhållande till det totala antalet elever i Sverige. Vi beräknar antalet elever utifrån ett genomsnitt av elevantalet för de tre föregående läsåren. Vi utgår då från Statistiska centralbyråns (SCB) elevstatistik.
Om huvudmannen har stora minskningar eller ökningar av elevantalet gentemot elevantalet i hela Sverige kan det göra att bidragsbeloppet ökar eller minskar mellan bidragsomgångar. Beloppet i bidragsramarna är avrundat så att det är jämnt delbart med 50 000 kronor. Huvudmän med färre än 30 elever får 50 000 kronor.
Om huvudmannen har stora minskningar eller ökningar av elevantalet gentemot elevantalet i hela Sverige kan det göra att bidragsbeloppet ökar eller minskar mellan bidragsomgångar. Beloppet i bidragsramarna är avrundat så att det är jämnt delbart med 50 000 kronor. Huvudmän med färre än 30 elever får 50 000 kronor.
I statsbidraget ingår kostnader för sociala avgifter. Det beräknas till 42 procent av utbetald löneökning. Om statsbidraget inte till fullo täcker sociala avgifter får huvudmannen stå för mellanskillnaden. Om huvudmannen får pengar över efter att de sociala avgifterna betalats ut, kan denne själv bestämma hur det kvarstående beloppet ska fördelas.
I statsbidraget ingår kostnader för sociala avgifter. Det beräknas till 42 procent av utbetald löneökning. Om statsbidraget inte till fullo täcker sociala avgifter får huvudmannen stå för mellanskillnaden. Om huvudmannen får pengar över efter att de sociala avgifterna betalats ut, kan denne själv bestämma hur det kvarstående beloppet ska fördelas.
När du beräknar beloppet på löneökningen för en lärare per år, ska du även räkna med sociala avgifter (1,42). Uträkningen blir därför:
(Löneökningen per månad x 12) x 1,42
Om en lärare ska få 3 000 kr i löneökning per månad blir det:
(3 000 kr x 12) x 1,42 = 51 120 kr för ett läsår.
Eftersom bidraget delas ut två gånger per år ska ni i begära ut 25 560 kr per gång.
51 120 / 2 = 25 560
Den här räknehjälpen kan du använda för att skapa dig en uppfattning om hur många personer som kan få lärarlönelyftet utifrån er bidragsram. Fyll i antal lärare, planerad löneökning och deras tjänstgöringsgrad:
Räknehjälp för Lärarlönelyftet (excel, 55 kB)
När du beräknar beloppet på löneökningen för en lärare per år, ska du även räkna med sociala avgifter (1,42). Uträkningen blir därför:
(Löneökningen per månad x 12) x 1,42
Om en lärare ska få 3 000 kr i löneökning per månad blir det:
(3 000 kr x 12) x 1,42 = 51 120 kr för ett läsår.
Eftersom bidraget delas ut två gånger per år ska ni i begära ut 25 560 kr per gång.
51 120 / 2 = 25 560
Den här räknehjälpen kan du använda för att skapa dig en uppfattning om hur många personer som kan få lärarlönelyftet utifrån er bidragsram. Fyll i antal lärare, planerad löneökning och deras tjänstgöringsgrad:
Räknehjälp för Lärarlönelyftet (excel, 55 kB)
Om handlingarna är inskickade till Skolverket kan bara våra handläggare göra kompletteringar och ändringar. Skicka e-post med din begäran om att göra en komplettering eller ändring till oss.
E-post till statsbidrag.lararlonelyftet@skolverket.se
Observera att Skolverket skiljer på ny uppgift och justering av tidigare lämnad uppgift. Det är inte möjligt att lägga till personer i er begäran om utbetalning efter den sista dagen för att skicka in begäran om utbetalning.
Komplettera uppgifter om en registrerad person
Fram tills vi har fattat beslut kan du komplettera och justera uppgifterna om en person. Personen måste ha lagts till i er begäran om utbetalning senast sista dagen för att skicka in er begäran om utbetalning, det vill säga senast den 1 november respektive den 15 maj. Det är tillräckligt att lämna uppgifter om personens personnummer eller namn för att det ska betraktas som att hen rapporterats in.
Komplettera uppgifter med ny person
Det går inte att komplettera en begäran om utbetalning med att registrera en ny person efter att dess sista datum har varit, det vill säga efter den 1 november respektive den 15 maj.
Ni ska meddela Skolverket om förhållandena ändras efter att beslut om utbetalning har fattats. Det kan exempelvis handla om tjänstledighet, sjukdom eller att en lärare har slutat sin tjänst, som gör att en del av bidraget ska återbetalas. Kontakta oss via e-post statsbidrag.lararlonelyftet@skolverket.se och informera om att ni behöver uppdatera era uppgifter. Vi kommer då att öppna ett omprövningsärende i e-tjänsten.
Om ni inte har betalat ut alla medel ni har rekvirerat ska ni betala tillbaka pengarna till Skolverket. Det kan till exempel bero på att personal slutat eller gått ner i tjänstgöringsgrad. Kontakta oss via e-post statsbidrag.lararlonelyftet@skolverket.se och informera om att ni behöver uppdatera era uppgifter. Vi kommer då att öppna ett omprövningsärende i e-tjänsten.
Ni kan även behöva betala tillbaka statsbidrag om det i efterhand visar sig att en lärare som ni har fått bidrag för inte uppfyller villkoren i förordningen, att ni har betalat ut bidraget till en annan person än den ni har uppgivit eller om det visar sig att ni som huvudman inte uppfyller villkoren i förordningen. Skolverket gör stickprov regelbundet. Stickproven kan vara slumpmässiga eller så kan de göras på förekommen anledning. Stickproven kan resultera i att Skolverket kräver tillbaka bidrag från er om bidraget har använts på ett otillåtet sätt.
Det är politiska beslut som avgör om Lärarlönelyftet ska finnas kvar. Statsbidraget har kommunicerats som en permanent satsning från regeringens sida och det finns inget sista datum för satsningen.
Det är upp till er som huvudman att besluta om löneökningen ska betalas ut tillsvidare eller för en viss tid till era anställda.
Nej. En löneökning med lärarlönelyftet kan tidigast betalas ut efter det att den första månadslönen betalats ut.
Ni bestämmer själva om ni ska erbjuda en permanent löneökning eller om den ska vara ett tidsbegränsat tillägg för era anställda.
En lärare som ägnar en del av sin tjänst åt fackliga uppdrag kan vara aktuell för Lärarlönelyftet förutsatt att hen uppfyller kraven i förordningen. 75 procent eller mer av arbetstiden ska ägnas åt undervisning, uppgifter som hör till undervisningen, eller andra uppgifter av pedagogisk natur. Om en arbetstagare ägnar sig åt andra arbetsuppgifter i för hög grad innebär det att hen inte kan ta del av Lärarlönelyftet. Att dessa arbetsuppgifter är fackligt förtroendearbete innebär ingen skillnad i den bedömningen.